ТОО
НАШЕ
ХОЗЯЙСТВО
№
7
—
8
Учтено.
Охваче-
но
трудд.
Закл.
трудд.
Чл.
союза.
937
937
851
80
905
905
815
26
РаненбургСкий
949
■
651
537
45
2789
1767
1663
57
1096
1096
1042
16
1375
991
663
727
679
369
332
33
Г
уботдел
с
уездом
3337
2638
1796
258
12.067
9.354
7.69Э 1.242
и
обуви.
По
сравнению
с
прошлым
годом
она
меньше:
в
1924
году
средняя
ставка
равнялась
20
руб.
Причина
—
увеличение кадра
немной
с.-х.
силы.
Начисление
по
труддоговорам.
Финансовое обязательство
нанима-
телей
перед
союзом
определяется,
в
среднем,
в
3%
с
выплачиваемой
батраку
суммы,
и
не
превышает
5%.
Соцстрахование.
По соцстрахо-
ванию наниматели
делятся
на 2
груп-
пы:
для
крестьянских
хозяйств,
применяющих
чужой
труд
до
3-х
чел.,
соцстрахование
через кассу необя-
зательно
;
в
этом
случае
компенса-
ция
на
различные
случаи
потери
трудоспособности
идет
за
счет на-
нимателя
путем
включения
в
труд-
договор особого
пункта.
Примирительные
комиссии
при
ВПК
'ах.
Разрешение конфликтов
на
почве
трудовых
взаимоотношений
проходит
через
примирительные
комиссии,
созданные
при
ВИК'ах.
Организация
их
на
""местах*
значи-
тельно
упрощает
порядок
разбора
конфликтов
и
ускоряет
их
разре-
шение,
с
одной
стороны,
с
другой
—
через
примкомиссии
союз
наглядно
осуществляет экономическую
за-
щиту
батрачества.
Столование.
Очередное
столова-
ние
для
пастушества развито
силь-
но.
Союз
ведет
борьбу
против
такой
антисанитарной
формы
пи-
тания,
но
изжить полностью
дан-
ное
явление
трудно
;
слишком
глу-
боко внедрилась
старая традиция.
На
ближайший
период
во
всей
широте
выдвигается
задача
по
раз-
витию
массовой
политико-воспита-
тельной
и
культурно-просветитель-
ной
работы
среди
батрачества.
Посколько
союз
сумеет развить эту
работу,
постолько
он
выполнит
с
успехом
общз^ю
задачу,
лежащую
на
нашем союзе.
Цо
нужно
сказать
прямо,
что
выполнение
политико-профессио-
нальных
и
культурных
задач
при всей
сложности
и
разнообразии
дере-
венских
условий
и
быта
—
дело
не-
легкое
и не
под
силу
одному
сою-
зу
всеработземлеса.
Это
обстоятельство
|учтено
выс-
шими
профессиональными
и
пар-
тийными
органами,
давшими
дирек-
тив}^
о
необходимости
всесторонней
помощи
всеработземлесу.
В
основном
формы практической
помощи должны
сводиться
к
сле-
дующему
:
1)
Установление
связи
с
ним че-
рез посылку
представителей,
вза-
имные
посещения
и
т.
д.
2)
Оказание
помощи
по
выявле-
нию
наемной
силы,
а
именно:
проф-
организации учитывают
в
районе
своего
обслуживания
наличие
ее,
