НАШЕ ХОЗЯЙСТВО. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ РЯЗАНСКОГО ГУБИСПОЛКОМА, РЯЗ. СОЮЗОВ ПОТРЕБКООПЕРАЦИИ И ГУБПРОФСОВЕТА.№ 6, ИЮНЬ 1925 г. - page 630

56 НАШЕ ХОЗЯЙСТВО № 12
обслуживающих исключительно за-
страхованных, создает целый ряд
незаслуженных упреков органам
здравоохранения со стороны осталь-
ного, незастрахованногонаселения.
Еще труднее разрешается вопрос
об улучшении лечебной помощи
застрахованным в общих лечеб-
ных учреждениях. Благодаря этому
вопросы улучшения питания в об-
щих лечебных учреждениях, улуч-
шения обслуживания застрахован-
ных на селе и целый ряд других
вопросов остаются по настоящее
время неразрешенными.
Какова выводы из всего сказан-
ного? Выводы следующие:
1. Обслуживание медпомощью
застрахованных имеет значитель-
ные достижения во всех отраслях
медицинской помощи,—достижения,
коснувшиеся в минувшем году как
качества, так и об'ема работы.
2. Средства лечебно-страхового
фонда растут гораздо быстрее не-
жели ассигнования на здравоохра-
нение из местного бюджета, бла-
годаря чему они из дотационных
превратились в основные.
3- Существующее „Положение
об отделениях медицинской помо-
щи застрахованным" не обеспечи-
вает в достаточной мере расхода
средств по прямому назначению и
не гарантирует в достаточной ме-
ре прав профессиональных и стра-
ховых органон, . а, следовательно,
оно должно быть пересмотрено &
сторону расширения и уточнения
этих прав и устранения существую-
щих в них противоречий-.
В. Фрейдлин.
От редакции. В виду того, что
вторая часть настоящей статьи
является дискуссионной, редакция
приглашаетработников здравоохра-
нения, соцстраха и профорганиза-
ций высказаться на страницах
журнала по затронутым в ней
вопросам.
Результаты осеннего перезаключения
колдоговоров.
Новый под'ем производительно-
сти труда на промышленных пред-
приятиях, как и надо было ожидать,
дал союзам возможность улучшить
материальн )е положение и условия
труда рабочих.
По договорам и тарифнымсогла-
шениям, перезаключенным между
губотделами союзов и хозорганами
за период август-ноябрь,конкретные
достижения, в смысле улучшения
положения рабочих заключаются в
следующем.
В деревообрабатывающей промы-
шленности по четырем лесопильным
заводам и Погостинскойкатушечной
фабрике зарплата повысилась, в
среднем, на 7,5%.
По договору с Московско -Кур-
ской дорогой повышение в зарпла-
те выразилось в 8,7% (сир. 50 к.
на 12 р. 50 к.).
По соглашению с Касимовским:
УИК'ом зарплата поднялась с ю р.
на ю р. 75 к., т. е. на 7 70 .
На Дубовском лесопильном за-
воде, в Раненбургском уезде, уве-
личение зарплаты на ю%.
ГІо Шехминскомѵ и Горки-Сту-
денецкому заводам, Ряз. уезда, зар-
плата поднялась с 13 р. на 13 р. 50 к.
(3.9 %.)•
По шпалопрапиточному заводу
в Рязани — с 12 р. на 13 р. или 8,3%
на первый радряд тарифной сетки.
В металлической промышлен-
ности повышение зарплаты выра-
зилось, в среднем, в ю%.
По заводу Сельмаш № т с ю р.
зарплата поднялась на и. р. или
на ю%.
В предприятиях „Водосвета" (во-
допровод и электростанция)— с 13 р.
• го к. на 14 р. 50 к., т. е. на 9,8%-
\