№
12
СОВЕТСКОЕ
СТРОИТЕЛЬСТВО
59
Как
1
видно
из
приведенных
цифр,
частные
предприятия
в
подавляю-
щем
большинстве
(96,4
проц.)
явля-
ются
мелкими,
имеющими
до
ю
рабочих
и
служащих,
т. е.
типа
ремесленно-д(устарного,
а не
фа-
бричного.
Точных
цифр
о
числе
находя-
щихся
в
частной промышленности
женщин
и
подростков
нет,
но
при-
близительно
можно
указать,
что
всего
женщин
работает
здесь
до
го
проц., подростков-же
почти
нет.
Преобладающими
отраслями
ча-
стной
промышленности
являются:
пищевая
и
вкусовая
(мельницы,
булочные,
молочные
и
крахмально-
терочные
заводы);
сельско-хозяй-
ственная
(огороды
и
сады),
фабрич-
но-заводского
типа
(мелкие
коже-
венные
заводы,
валяльные заведе-
ния,
сапожные
мастерские,
пять
небольших
лесопильных
заводов,
четыре
отбельных
завода)
и
часть
различных
заведений,
как-то:
чай-
ные,
столовые,
парикмахерские
и
мелкая
торговля.
Наиболее крупными
и
средними
предприятиями
являются
огороды,
на
которых
занято
рабочих
от ю
до
іоо
челов.
Расположена
частная
промышлен-
ность,
главным
образом,
в
городах
и
пригородах
(огороды)
и
частью
в
сельских местностях
—
м.ельницы
и
молочные
и
крахмальные
заводы.
Выполнение
в
частной промыш-
ленности
кодекса
законов
о
труде
представляется
в
следующем
виде.
Восьми-часовой
рабочий
день
про-
веден
и
соблюдается
повсеместно.
Частичные нарушения
в
этой
об-
ласти
(т.
е.
удлинение
рабочего
дня)
наблюдались
в
предприятиях
пищевой
и
вкусовой
промышлен-
ности
(булочные,
столовые,
мель-
ницы),
при
чем
в
последних
эти
нарушения
выражались
в
пере-
работках
нормального-
времени.
и
в
непредоставлении 42-часового
от
дыха.
42-х
часовой
перерыв
для
отдыха
также
проведен,
но
при
обследова-
ниях
обнаруживались
нарушения
этого
пз'нкта
на
огородах
и на
молочных
заводах.
Броня
подростков
проведена
свыше
іоо
проц.
там,
где
это
пред-
ставлялось
возможным,
но
вообще
подростков
в
частной
промышлен-
ности
занято
весьма
мало.
В
отношении
охраны труда
жен-
щин
нарушений
наблюдалось
очень
немного
и
главным
образом
в
до-
машнем
хозяйстве
(в
отношении
прислуги).
Частые нарушения
наблюдались
в
части
снабжения
спецодеждой.
Последняя
или
вовсе
не
выдавалась,
или
выдавалась
в
меньшем
коли-
честве
против
установленных
норм.
Заработная
плата
в
частных
пред-
приятиях
стоит
выше,
чем
в
госу-
дарственных
или
кооперативных.
В
некфторых
торговых предприя-
тиях,
например,
зарплата
по
кол-
договору
установлена
до
25
руб.
на
і-й
разряд,
т. е. ставка
продавца
достигает
87
руб.
50
коп.
Зарплата
для
домашней
прислуги
профсою-
зом
нарпит
установлена
от
8
и
до
22
руб.,
при
чем
стол и
квартира
,
предоставляемые
за
счет
нанима-
теля,
не
учитываются.
В
отношении
социального
страхо-
вания
наблюдалось
мкого
случаев
нарушений:
владельцы
предприятий
или
совершенно
не
страховали
своих
рабочих
и
служащих,
или
страховые
взносы вносились
не
полностью.
Наиболее
частыми
в
частной про-
мышленности
являются
нарушения
требований
санитарии.
Они
имеют
место,
главным
образом,
в
булоч-
ных,
где
в
большинстве
случаев
не
выполняется
обязательное
постано-
вление
Губисполкома
об
устройстве
и
содержании
хлебопекарен.
Здесь-
же
весьма
часты
и
нарушения
рабо-
чего
времени:
работы
производятся
в
ночное
время,
что
запрещено
постановлением
НКТ.
Эти
нару-
шения
большею
частью
обнару-
жены
в
уездах,
где
надзор
поста-
влен
слабее.
Нарушения
в
отношении
сани-
тарного
состояния
булочных
и
