НАШЕ ХОЗЯЙСТВО. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ РЯЗАНСКОГО ГУБИСПОЛКОМА, РЯЗ. СОЮЗОВ ПОТРЕБКООПЕРАЦИИ И ГУБПРОФСОВЕТА.№ 6, ИЮНЬ 1925 г. - page 634

6о НАШЕ ХОЗЯЙСТВО № 21
хлебопекарен об'ясняется тем, что
устройство их большею частью
происходит в неприспособленных
помещениях, оборудованных в до-
революционное время и ныне не
соответствующих своему назначе-
нию; переделка-же их заново не
представляется возможной по фи-
нансовой маломощности предпри-
нимателей.
Что касается охраны труда до-
машней прислуги, то условия ее
работы t сейчас нужно признать
удовлетворительными, и жалобы в
атом отношрнии сократились на
75 проц. При этом, однако, необхо-
димо оговориться, что точно выя-
вить невыполнение нанимателями
всех требований по охране труда
в домашнем хозяйстве весьма труд-
но, почти невозможно, т. к. сама
прислуга при опросах инспекторов
или представителей профсоюза не
всегда выявляет их и даже, наобо-
рот, скрывает, защищая нанимателя.
Последнее об'ясняется боязнью
лишиться после разоблачения места.
Все дефекты и нарушения устана-
вливаются лишь при жалобах после
увольнения. Конфликты большею
частью улаживаются инспектором
труда путем приведения сторон к
соглашению.
В общем, в частной промышлен-
ности •Нарушения кодекса законов
о труде имеют место весьма часто.
Но эти нарушения изживаются
гораздо легче, чем в государствен-
ных и кооперативных предприя-
тиях, так как частный предприни-
матель требования инспектора тру-
да выполняет в кратчайший срок
или немедленно.
За весь 1924 — 1925Г частные пред-
приниматели привлекались к судеб-
ной ответственности за нарушение
код. зак. о труде по всей губер-
нии в з5з случаях, что составляет
88,2 проц. общего количества воз-
бужденных судебных дел. Кроме
того в административном порядке
было привлечено за тог же период
46 лиц Результаты этих привлече-
ний выразились в следующем.
Всего разобрано судебный по-
рядком 217 дел, из них в 56 слу-
чаях вынесен оправдательный при-
говор, что составляет 15,8 проц. к
общему количеству привлечений.
Такой % оправдательных приго-
воров об'ясняется тем, что по всем
поданным в суд делам, в том числе
и по нарушениям трудового законо-
дательства в домашнем хозяйстве
(в отношении прислуги), инспектора
труда, при наличии формальных
мелких нарушений, не имеют права
самостоятельно прекращать дела,
а суд, принимая во внимание об'ек-
тивные условия, а также и то, что
наниматель (прислуги) весьма часто
является также трудящийся (рабо-
чий или служащий), выносил оправ-
дательный приговор.
В 92 случаях судом были нало-
жены денежные штрафы на общую
сумму 13.207 руб.; эти приговоры
составляют 42,5 проц. общего ко-
личества разобранных дел.
В 13 случаях (6 проц.) суд при-
говорил виновных к лишению свобо-
ды на разные сроки.
В 3-х случаях нарушители при-
говорены к принудительным рабо-
там (1,4 проц.).
В ю случаях (5 проц.) удовле-
творены гражданские иски и в
15 случаях (70/0) дела прекращены.
На привлеченных в 46 случаях
частных лиц в административном
порядке по 42 делам были наложе-
ны денежные штрафы на общую
суммѵ 1056 руб.
Нарушения, за которые винов-
ные были привлечены к судебной
ответственности, распределяются
^следующим образом:
Нарушения рабочего времени
и отдыха .... 153 случ.
„ охраны трудаподр. 18 „
„ по заработн. плате 124
» охран, тру да женщ. 9
прав, приме увол. 19
„ по - : соц. страхован. 152 .
правил по техн. безопасн. . . 24
за антисанитарн. сост. предпр. 17
Что касается вопрсса о том, на
сколько достаточно' охватывают
частную промышленность надзором