НАШЕ ХОЗЯЙСТВО. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЙ ЖУРНАЛ РЯЗАНСКОГО ГУБИСПОЛКОМА, РЯЗ. СОЮЗОВ ПОТРЕБКООПЕРАЦИИ И ГУБПРОФСОВЕТА.№ 6, ИЮНЬ 1925 г. - page 296

ТРУД и ПРОФРАБОТА.
Основные моменты культработы союзов на
осень и зиму.
Учет летней работы.
Вопиющим недостатком, прису-
щим, правда, и многим другим от-
раслям нашей союзной деятельно-
сти, а, главным образом, в области
культработы до сих пор являлось
и является еще и теперь отсут-
ствие системы учета проделанной
работы.
Мы имеем факты, когда, после
смены или завкультработой, или
правления клуба, или культкомис-
сии, вновь приходящие работники
не обнаруживали в делах союза,
клуба, культкомиссии и пр. следов,
которые, хотя бы и неполно, сви-
детельствовали о деятельности этих
органов и учреждений. Все, — как
в воду кануло. И, вот, новый ра-
ботник начинает свое творчество
без учета имеющейся обстановки,
сил, средств и опыта. Не удиви-
тельно, что часто такое творчество
никакой пользы (кроме, наоборот,
вреда) не приносит союзу. Этому
должен быть положен конец. Нужно
себе ясно усвѳить, что без учета,
на память, работать нельзя
Культработники должны не толь-
ко помнить это, но и теперь же
Зачесть культработу данного союза
за лето и результаты учета сделать
известными широким массам членов
профсоюза, через собрания и печать.
Не будет хвастовством, если
скажем, что союзам Ряз. губ. не
стыдно подвести итоги летней ра-
боты : они имеют ряд достижений
и по физкульт., и по живогазетному
делу, и по др. видам работы. Но
об этом — ниже.
Итак, задача первая : учет лет-
ней работы, а также сил и средств,
с которыми данная организация
входит в новый сезон культ-
работы.
Подготовка к работе.
„Летом готовь сани, а зимой —
телегу", — говорит русская народ-
ная пословица. Надо помнить ее
нашим культработникам, да и руко-
водящим союзным органам. Нам
опыт показывает, что осень и зима
особенно способствуют развитию
клубного дела. Сама природа гонит
людей в помещения. Союзы- должны
сделать так, чтобы наши клубы
чаще и больше посещались взрос-
лым рабочим. Статистическое
обследование культработы наших
союзов, проведенное на і-ое января
1925 г., показывает обратное. Оно
говорит о том, что у нас взрослый
рабочий не только мало вовлечен
в члены клуба, но что и вообще
рабочая масса слабо вовлечена в
клуб: 7-8 % — наши товарищи по
культработе, а громадная масса до
сих ,пор остается за дверями клу-
ба. — Почему? Здесь ряд причин.
Чтобы рабочий пришел и стал по-
стоянным посетителем и работником
клуба, емз^ приходится пройти через