9
о
НАШЕ
ХОЗЯЙСТВО
№
6
особенным
вниманием
союзов,
так
как являлась
элементом
случайным,
переходящим.
Однако,
необходимо
сказать,
что
из
среды
сезонников
вырабатывается
со
временем
посто-
янный
кадр
рабочих.
Сезонники
за
время
своей
работы
должны
пользо-
ваться
всеми
правами
членов
сою-
зов
и
всеми
видами
союзного
об-
служивания.
Мало
того,
в
среде
их
необходимо
развить
в
сезон
энер-
гичную
работу,
приспособляя
ее
к
уровню
их
потребностей.
Возвра-
щаясь
на
зиму
в
деревню,
сезонни-
ки
должны
стать
одной
из
передо-
вых
частей крестьянства
и
осуще-
ствлять
практически смычку.
Пло-
хо
обстоит
вопрос
с
сохранением
связи союза
с
сезонниками
в
зимнее
время
и
организации
их
на
месте.
Союз,
который
за
время
сезона
об-
служивал
их,
перед
окончанием
ра-
бот
должен
будет
договориться
об
обслуживании
их
зимой
на
месте с
теми
союзами,
которые расположе-
ны
в
районе
их
местожительства.
На
волсекретариат
в
части
продол-
жения
зимней
работы
с
сезонниками
выпадает
большая
работа.
Серьезным
моментом
в
деревен-
ской
работе
союзов
является
исполь-
зование
рабочих-отпускников.
Мно-
гие
рабочие,
будучи
связаны с
де-
ревней,
предпочитают
в
ней
прово-
дить
свой
отпуск.
Необходимо
пред-
варительное
проведение
с
отпускни-
ками
ряда
бесед
по
вопросам
жизни
деревни
и
определения
форм
уча-
стия их
в
общественной
работе
села.
Точно
также
должны
быть
исполь-
зованы
учащиеся
средних
школ,
уезжающие
на
летние
каникулы
в
деревню.
Конечно,
не
годится
осо-
бенно
сильно
нагружать
их
обязан-
ностями,
ибо отпуск, каникулы пре-
жде
всего
для отдыха
; однако,
под-
готовить
их
к
деревне
нужно,
ведь
нельзя же
представить себе
отдых,
как
изолированное
безделье.
Не
менее
серьезна
должна
быть
поставлена
работа
с членами сою-
зов,
которые
работают
в
предприя-
тиях,
в
городах,
а все
свободное
время
от
работы
проводят
в
приго-
родных
селах.
Вовлечь эту
массу
в наши
городские
клубы
не
пред-
ставляется
возможным,
в
силу
тер-
риториальных
затруднений.
В
этих
случаях нужно
заняться
вопросом
обслуживания,
прежде
всего,
куль-
турных
интересов
членов
на
месте
их
жительства.
Сплошь
и
рядом
в
этих
пригородних
селах имеются
члены
различных
союзов.
Об'еди-
нить
их,
вовлечь
их
в
культурную
работу
ближайшей
избы-читальни
или
народного
дома,
организовать
их
для
участия
в
общественной
жиз-
ни
деревни,
связать
их
с сельскими
профорганизациями
—
в
этом заклю-
чается по
отношению
к
ним наша
задача.
Хорошо
делает
в
данном
случае
Рязанский
учкпрофсож
М.
К.
ж.
д.,
создавая
из
среды
членов
своего
союза,
живущих
в
селах,
проф
коллективы
и
организуя
их
работу.
Этот
опыт
железнодо-
рожников
необходимо
перенять
дру-
гим союзам.
Этим
можно
исчерпать
изложение
ближайших практических
задач,
стоя-
щих
перед
союзами
в
деревне.
В
заключение
необходимо
отме-
тить
на
руководящую
роль
в
этой
работе
на
местах
деревенских
ко-
миссий
при
упрофбюро.
В
задачу
их
должно входить
:
учет,
обсужде-
ние
всех
мероприятий
союзов,
вы-
работка
новых
форм
работы
на
се-
ле,
подтягивание
отстающих
союзов
и т.
д.
Но
до
сих
пор деревенские
комиссии не
оправдали
еще
своего
назначения
и
исключительно
от
не-
достатка
проявленной
ими
инициа-
тивы.
Руководство
Губпрофсовета
в
этом отношении
было
достаточным.
В
области
деревенской работы
мы
имеем
в
общем
мало
еще
прак-
тических
достижений.
Время
не
ждет.
Необходимо
союзам
смелее
повер-
нуться
„лицом
к
деревне".
J1.
Солохин.
