94
НАШЕ
ХОЗЯЙСТВО
№
6
25
—
30
%
общего
числа
рабочих
на
предприятиях. В третьих,
массовая
работа
принимает
законченные
и
жизненные
формы,
отвечая
все
расширяющимся
культурным
по-
требностям
масс.
В
четвертых
ре-
зультаты
конкурса
показали и
под-
черкнули
правильность
политики
коммунистической
партии
и
про-
фессиональных
союзов
в
вопросах
клубного
дела,
доказательством
чего
служит
все
возрастающая
активность
и
самодеятельность
масс.
В
пятых,
результаты
конкурса
показали,
что
при
умелом
подходе
со
стороны
клубных
работников
к
рабочей
массе
в
работе
клуба
мо-
гут
быть
очень
большие
успехи.
К
сожалению
подготовка
многих
работников
очень
низкая.
Вот
по-
чем}'
мы
должны
со
всей
серьез-
ностью ставить
сейчас вопрос
о
переподготовке
клубных
работни-
ков.
В
шестых,
результаты
кон-
курса
поставили
перед
нами
опре-
деленную
и
сложную задачу
ор-
ганизации систематического
и пла-
номерного
руководства
со
стороны
партийных
и
профессиональных
органов,
с
учетом особых
условий
того
или
иного
типа
клу-
бов;
эта
задача должна
разрешаться,
возможно,
на
протяжении
долгого
времени,
но
на
нее
должно
быть
обращено
самое
серьезное
внима-
ние.
Одной
мерки,
одних
форм
ра-
боты,
для
всех
клубов
быть
не
должно.
В
заключение
придется
сказать
несколько
слов о
результатах
кон-
курса.
Две
первых премии
конкурсной
комиссией
присуждены
клубу
цем-
завода
имени
Сапронова
и
клубу
рязанских
водников.
Две
вторых
премии
присуждены
клубу
М.-К.
ж.
д.
и
клубу
Мурминской
сукон-
ной
фабрики.
Две
третьих
премии
присуждены
Рязанскому
Дому
Просвещения
и
клубу
Михайлов-
ского
педтехникума.
Принципы,
коими
руководство-
валась
конкурсная
комиссия
сво-
дились
к
оценке
массовости,
пла-
номерности
и
художественности
работы
того
или иного
клуба,
прошедшего
через конкурс,
а
также
активности
членов
клубов
в
по-
вседневной
работе
и
того
размаха
работы,
какой
в
настоящее
время
имеет тот
или
иной
клуб.
Вот
краткая история
и
резуль-
таты
клубного
конкурса.
В. А.
I
